常に訴えかけられていた音楽業界の女性差別、Spotifyが主導となり新たな可能性を見出すことはできるのか?

近年特に問題として取り上げられている、音楽業界の女性差別。男性アーティストに比べ女性アーティストがチャートやフェスで少ないのはデータを見なくても明らかだろう。データを揃えるのは難しそうだが、確かに明らかな数の差があるのは考えるべきだ。アーティストが呼びかけてもあまり変わらない現実なのだが、今回Spotifyがこれら現状を変えるべく新たな取り組みを発表した。

<h2>バークリー音楽大学とELSが協力し、女性プロデューサーの支援を発表</h2>
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バークリー音楽大学といえばJohn MayerやCharlie Puthなど、多くの著名人を輩出する超名門校だ。ELSはエレクトリック・レディ・スタジオの略で、ジミ・ヘンドリックスが創立したことでも有名である。今回Spotifyは同大学らと協力して、女性のプロデューサーとエンジニアをサポートするレジデンス付きのプログラムを発表した。10月1日から始める予定であり、NYとナッシュビル、ロンドンの住宅にオファーをする予定であるという。

<h3>Spotifyの社会としての役割とは?</h3>

Spotifyで文化部門のディレクターをしているKerry Steibはこのように述べている。

「アーティスト、ソングライター、プロデューサー、エンジニアにおいて女性は、比較的少数派だ。我々企業のリソースを使って女性に機会を与え、それにたどり着くため、業界全体で協力しなければならない。これはただの始まりである」
Spotify一企業としての社会的役割をしっかりと示した。

<h2>プロデューサーへのリスペクトも忘れないSpotify</h2>
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今回は女性プロデューサー、エンジニアへのサポートだったため、伝わりにくいが、Spotifyはプロデューサーへのリスペクトを欠かさないことでも知られている。今年の2月に、ソングライターとプロデューサーを含めたクレジットの情報を、オプションからワンタッチで確認できるように改変した。ビートがなければ曲として成り立たないと言われつつも、常にリスペクトされ、お金が入るのはアーティスト側だ。1つの巨大企業が率先して既定概念を変えていく姿勢は、他企業も見習わなければいけない。
written by Yoshito Takahashi

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<a href="https://pitchfork.com/news/spotify-launches-studio-residency-program-for-female-producers-and-engineers/"><a href="https://pitchfork.com/news/spotify-launches-studio-residency-program-for-female-producers-and-engineers/">https://pitchfork.com/news/spotify-launches-studio-residency-program-for-female-producers-and-engineers/</a></a>&nbsp;
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<a href="https://www.billboard.com/articles/business/8470510/spotify-berklee-electric-lady-studios-eql-studio-residency-program">https://www.billboard.com/articles/business/8470510/spotify-berklee-electric-lady-studios-eql-studio-residency-program</a>&nbsp;

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Spotifyがバークリー音楽大学と協力した、女性のプロデューサー育成プログラムを発表

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